Onze arbeidsvoorwaarden
Wat kun je van ons verwachten?
We vinden het belangrijk dat je elke dag met plezier naar je werk kan gaan. Hierin ondersteunen we graag, zodat je alles uit jezelf kan halen en je kwaliteiten tot recht komen. Hierbij hoort een gezonde werk-privébalans, passende werktijden, de mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen en een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit is slechts een deel van wat we hebben opgenomen in onze arbeidsvoorwaarden. Op deze pagina lees je hoe we deze punten tot uitvoering brengen en wat dit voor jou als (toekomstige) medewerker betekent.
Horizontale organisatie
Ook al groeien we hard, we blijven een relatief kleine organisatie, die we graag zo plat mogelijk houden. Dit wil zeggen dat jouw inbreng wordt gewaardeerd en je vrij direct invloed kunt uitoefenen op wat we doen en hoe we dit doen. Het zorgt er ook voor dat iedereen elkaar kent. In ieder geval van naam.
Hybride werken
Sinds alle lockdowns is ook bij ons thuiswerken een normale gang van zaken geworden. Wij vinden dat daarbij een goed ingerichte thuiswerkplek hoort. Daar zorgen we dan ook voor. Gemiddeld werken we 50% van onze werkweek op kantoor en de andere helft thuis. Andere behoefte? Dat is bespreekbaar.
Flexibele werktijden
In principe maken we allemaal werkdagen van 8 uur. Maar dat hoeft niet altijd tussen half 9 en 5 uur. Maak jij je uren liever tussen 7 en half 4 of tussen half 10 en 6 uur? Prima! Zo lang je met je collega’s zorgt voor een goede continuïteit van het werk en voldoende support voor onze klanten.
Sociale activiteiten
Onze brabantse gezelligheid. We maken regelmatig tijd vrij voor activiteiten die niets met werk te maken hebben. Bijvoorbeeld een escape room, tandem fietsen of een barbecue. Of samen op stap, blijven slapen en weer fris aan het ontbijt. Soms doen we onze uitjes met collega’s, soms met partners, soms zelfs met complete gezinnen. Zo ontstaan contacten die meer betekenen dan alleen maar ‘samen werken’.
Lunch en fruit
Iedere dag staat er op kantoor fruit en lunch voor ons klaar. Een net afgebakken broodje, salade, verschillend zoet en hartig beleg. Zo kunnen we ‘s ochtends allemaal net wat langer in bed blijven liggen en eten we ook nog eens gezond.
Persoonlijk opleidingsbudget
Je krijgt bij ons een persoonlijk budget om zelf je groei en ontwikkeling mee vorm te geven. In de gesprekscyclus hebben we het hier ook samen over: wat wil je nog leren? Waar wil je over een paar jaar staan en wat heb je daar nog voor nodig?
Duurzaamheid
Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel. Ons kantoor zit naast het centrale station van Den Bosch, dus reizen met het OV is iets wat we stimuleren. Daarnaast fietsen veel collega’s naar hun werk. Bij het inkopen voor de lunch proberen we ook zoveel mogelijk te letten op verpakkingsmateriaal en houdbaarheid.
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
We vinden het belangrijk wat terug te doen voor de maatschappij. Daarom steunen we de Libre Foundation, IMC Weekendschool, het KWF en Startup Nijmegen met menskracht, onze software of budget. Ook organiseren we ieder jaar een maatschappelijk uitje. Hierbij schilderden we al eens een Blijf van mijn Lijf-huis en gingen op pad met cliënten van de Zonnebloem.
Maar er is meer…
Je krijgt 26 vakantiedagen en hebt de mogelijkheid tot het bijkopen van 6 dagen extra.
Het hele pensioen wordt betaald. Geen aftrek dus op je bruto salaris.
We vullen betaald partnerverlof en ouderschapsverlof tot 100% aan.
Reizen met het OV vergoeden we volledig, met de auto of fiets mag ongelimiteerd 0,21/km gedeclareerd worden.
Winstdeling: een percentage van de behaalde winst keren we aan het einde van het jaar uit als bonus.
Kennismaken met Anago Groep?
Ben je geïnteresseerd in werken bij Anago Groep? Kijk bij onze vacatures of er een geschikte tussen zit of plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek in. Gesprekken voeren we bij ons op kantoor in Den Bosch of online. Vul je gegevens hiernaast in en we nemen contact met je op!
We gebruiken je gegevens alleen voor deze kennismaking.
P.S. liever thee dan koffie? Dat mag ook!